Pour une majorité des employeurs, il est possible de continuer à travailler à la retraite. Rares sont toutefois ceux à encourager activement cette possibilité et à embaucher des 50 ans et plus.
28 novembre 2024 à 17:36, et} 21:25
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La pénurie de main-d’œuvre est l’une des préoccupations majeures des sociétés suisses. Avec le passage à la retraite des baby-boomers, 460 000 salariés pourraient manquer à l’appel d’ici 2035. Une solution avancée par les milieux patronaux: augmenter l’emploi des seniors. Les personnes âgées de 55 à 70 ans représentent un cinquième du potentiel de forces de travail disponible.
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Les importations et exportations suisses ont connu de nouveaux sommets au premier trimestre, portées par le secteur de la chimie et pharmaceutique. Les envois à destination des Etats-Unis ont nettement progressé.
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Les défaillances d'entreprises sont restées stables sur les trois premiers mois de l'année par rapport à l'année précédente. En tout, 1559 entreprises ont ouvert une procédure d'insolvabilité, indique le cabinet Dun & Bradstreet mercredi.
L'inflation au Royaume-Uni a connu un nouveau ralentissement en mars, à 2,6% sur un an. Si le repli représente une bonne nouvelle pour le gouvernement travailliste, il pourrait être réduit à néant dans les prochaines semaines par les droits de douane de Donald Trump.
Le patron démissionnaire de Raiffeisen Suisse, Heinz Huber, a reçu un salaire moins élevée pour l'exercice 2024. Sa rémunération brute totale a été de 1,32 million de francs, après 1,48 million un an plus tôt.
Le directeur général de Swiss Life, Matthias Aellig, a gagné moins que son prédécesseur Patrick Frost pour sa première année de fonction. Il a touché 3,22 millions de francs, contre 4,04 millions pour le patron précédent, selon le rapport de gestion publié mercredi.
